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员工下班兼职却被老板开除 原因却是这些

我曾经看到过一篇文章,大致讲的是一个民营企业,有一位员工因为生活开支变大,所以在工作之余找了一份兼职。可是后来被同事知道了这件事后,便立马告诉了老板,老板便在开会时当众辞退。员工觉得很奇怪,上班时间之外的业余时间自己都不能去分配吗?所以员工觉得是老板自己的问题,并没有过多的解释离开了公司。下面我们就站在不同的角度来看一看他们都是怎么想的。

1. 站在这位老员工的角度:

他自己认为,他这么做是完全没错的,因为确实家里经济条件不好,压力很大,谁不想工作完之后休息休息,我花了我自己的休息时间,因为我已经下班了,我去干什么已经不归公司过问了,所以我花费自己的休息时间去做兼职没错,公司让自己的员工连家都养不活,还要用自己的休息时间去兼职,这是公司的耻辱。

2. 站在其他同事角度:

看到有同事在工作之余兼职,关系好的,不会说出来,但是关系不好的,尤其是有过矛盾摩擦的,会不会把这件事放大再办公室说出来?制造你的丑闻?甚至捅到老板那里,就像文章里写的,把你踢出公司?这是非常有可能发生的,因为人都是有嫉妒心理的,你好了,别人就想凭什么自己不能拥有,就会阻挠你,这是人性,我没有的,我做不到的,也不会想让别人做到。你的自以为是,可能在别人眼里只是笑话,别人正希望看到你出丑!

3. 站在老板(公司)角度

下面员工在工作之余兼职,估计直接给你打上一个差员工的标签了,因为你在工作之余兼职,那你还能好好完成你的工作吗?即使现在能,你能保证时时刻刻都能吗?我相信那个企业都不想要这种吃着碗里的还看着锅里的员工,更深一层的含义,假如你工作之余兼职,公司不管不顾,那其他员工知道了,还不翻了天,是不是每个人都会学你工作之余去搞兼职?那公司的工作质量谁来保证?企业的制度还怎么实行?

以上就是不同人物角度的分析,相信大家都有了自己的观点了。如果你是员工的话,又该如何处理这件事呢?最后,祝各位生活愉快!

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