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兼职面试不知道该怎么说?这些经验技巧快拿去

我们在找兼职的时候通常会需要经历一次面试,而面试官会询问你一些问题,但并不会像全职工作那么严格,一般来说就是个人的一个简单的自我介绍,再者就是谈谈你的看法。找工作的人在面试中,往往会多说自己的优点,避开缺点不谈。多说优点没事,但缺点,怎么可能没有,要说自己的缺点,怎么说才是大有学问的。

很多时候,招聘人不是真的想知道你会怎么说自己的优缺点,而是在借此考察你的个人价值观,并内心里衡量你这个人和企业是否能融合。这么做有两个原因。

第一个是为了方便你和企业相契合,方便管理。企业文化的核心是价值观,三观对了,这人也差不到哪儿去,三观不正,再有能力也不行。培训可以改变你的知识和能力,也可以训练出你的技能,但培训却很难改变一个人的三观,如果是刚毕业的应届生还好说,毕竟是一张白纸。

第二个为了人才储备,招聘企业,在这方面的需求就会更多,所以面试考察的时候对企业文化的契合度也更加关注。如果你的价值观与企业文化不相符合,或是理解非常的肤浅,很有可能会影响你的最终面试结果。

要想在企业有长期发展,就一定要理解企业文化,并融入其中,这样你才可以把公司的事情当成是自己的事业在做,而不是以打工心态来面对工作。

缺点感觉还是说的真诚,可以将一些实在的,切合实际的,让面试官觉得你是个实诚的人

是人就一定有缺点,知道自己不足的人,比不知道自己不足的人,更容易被人接受。

以上就是关于兼职面试的一些经验技巧,如果你正好有去做兼职的打算,不妨可尝试参考一下上述内容,根据自身情况酌情理解。

感谢你的阅读,祝你生活愉快!

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